Kadrina Vallavalitsus võtab tööle noorte heaolu spetsialisti koormusega 0,5 ametikohta. 
Noortegarantii tugisüsteemi noorte heaolu spetsialisti töö eesmärgiks on 16 – 29 aastaste noorte toetamine tööturule jõudmisel. 
 

Tööülesanded:

• Valla noorte tööalase konkurentsivõime parandamine ja nende tööle aitamine või haridussüsteemi lõimimine läbi noortegarantii tugisüsteemi (NGTS) juhtumikorralduse mudeli.
• Individuaalne töö abi vajavate noortega.
• Noori toetava võrgustiku töö korraldamine, erinevate kontaktide loomine.
• Noortele mõeldud info vahendamine, noorte teadlikkuse tõstmine.
• Ennetustegevuste läbiviimine koostöös partneritega.
• Noorte heaolu valdkonna arendustegevuste kavandamine ja elluviimine.
• Lääne-Virumaa noorte heaoluspetsialistide võrgustikutöös osalemine.
• Noortele suunatud teenuste seire ja noori toetavate tegevuste analüüs.

Ootused kandidaadile:

• Kõrgharidust (soovitavalt hariduse, noorsootöö või sotsiaaltöö valdkonnast).
• Oskuslikku digivahendite kasutamist.
• B-kategooria juhilubade olemasolu ja isikliku sõiduauto kasutamise võimalust.
• Väga hea eesti keele oskus kõnes ja kirjas, kasuks tuleb vene ja/või inglise keele oskus.
• Head suhtlemis- ja meeskonnatööoskust, kasuks tuleb varasem töökogemus noortega
• Head empaatiavõimet, vastutus -ja kohusetunnet, loovust, algatus- ja otsustusvõimet, oskust planeerida tööprotsesse, kohanemis- ja õppimisvõimet.

Tööandja pakub:

• Vastutusrikast, huvitavat ja mitmekesist tööd
• Kuulumist toetavasse ja sõbralikku meeskonda
• Paindlikkust töökorralduses ja puhkuse planeerimisel
• Põhipuhkust 35 kalendripäeva
• Isikliku sõiduauto kasutamise hüvitist ametisõitudeks
   

Tööaeg:

Osaline tööaeg - 0,5 ametikohta, 20 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul

Töötasu:

Brutotöötasu 850 eurot kuus

Töösuhte kestus:

Tähtajaline, projekti periood 01.01.2025 - 31.12.2027

Tööle asumise aeg: 06.01.2025
 

Kandideerimiseks esita hiljemalt 14. detsembriks 2024 e-posti aadressile kadrina@kadrina.ee järgmised dokumendid:

• CV  
• Haridust tõendavate dokumentide koopiad
• Motivatsioonikiri

Kontakt:

Maria Mäe, peretöötaja/ NEET noorte juhtumikorraldaja, tel 51985885, e-post : maria.mae@kadrina.ee

Siiri Sammel, sotsiaalosakonna juhataja, tel 53440340, e-post: siiri.sammel@kadrina.ee

Kandidaadilt ootame:

• raamatukogunduse või infoteaduste alane kõrgharidus või mõni muu kõrgharidus ja raamatukoguhoidja kutsekvalifikatsiooni neljas aste (praeguse süsteemi järgi 6. tase)
• valmisolek juhtida meeskonda ja arendada kaasaegseid rahvaraamatukogu teenuseid
• eesti keele oskus kõrgtasemel, võõrkeele oskus suhtlustasandil
• lai silmaring, hea suhtlemisoskus, analüüsi- ja planeerimisoskus
• valmisolek koostööks kogukonna ja raamatukogu partneritega

Konkursil osalemiseks esitada:

• motivatsioonikiri;
• elulookirjeldus, sh töö- ja teenistuskäik;
• kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad
   

Tööle asumise aeg alates 1. septembrist.
 

Töö sisuks on valla meediasuhtluse ja kommunikatsioonitegevuste planeerimine ja elluviimine, sh pressiteadete, uudiste, artiklite kirjutamine, sotsiaalmeediakanalite ja kodulehe haldamine, valla lehe toimetamine. Seejuures ka Kadrina valla visuaalse identiteedi kasutamine ühtse ja äratuntava kuvandi loomisel.

Ootused kandidaadile:

• kõrgharidus avalike suhete, kommunikatsiooni, meedia või ajakirjanduse valdkonnas või vähemalt kolmeaastane töökogemus valdkonnas;
• erinevate veebiplatvormide ja sotsiaalmeediakanalite haldamise oskus;
• väga heal tasemel eesti keele oskus nii kõnes kui kirjas;
• iseseisvalt töötamise oskus, hea analüüsivõime ja initsiatiivikus;
• kõrge vastutustunne, hea pingetaluvus ja koostööle orienteeritus
• isikliku sõiduauto olemasolu

Kasuks tuleb:

• kohaliku omavalitsuse korralduse tundmine
• lihtsamate kujundusprogrammide nagu Canva või Photopea kasutamisoskus;
• foto- ja videotöötlusoskus;
• teadmised turundusest ja reklaamist;
• inglise ja vene keele oskus

Omalt poolt pakume:

• huvitavat ning vaheldusrikast tööd
• valdkondlikku täiendkoolitust ning arengu- ja eneseteostusvõimalusi;
• paindlikku töökorraldust